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교육

코로나19 이후 학습 및 돌봄 패러다임의 변화

경기도교육연구원 2021년 제4회 경기교육포럼 개최
코로나19 이후 학교현장에서 확인되는 학습결손 및 돌봄 공백을 메우기 위한 구체적인 해법에 대한 시사점 확인

 

경기도교육연구원은 오는 9일 오후 3시 <코로나19 이후 학습 및 돌봄 패러다임의 변화>를 주제로 2021년 제4회 경기교육포럼을 개최한다.

 

 이번 경기교육포럼은 이수광 경기도교육연구원장의 인사말을 시작으로 발제, 지정 토론, 종합 토론 순으로 진행된다. 한국교육개발원의 김경애 연구위원이 좌장을 맡아 진행되며, 경기도교육연구원 이정연 연구위원이 <코로나19 이후 학교현장의 학습결손 인식 및 해소 방안>을, 경기도교육연구원 이근영 연구위원이 <코로나19 이후 학교교육에서 학생 돌봄의 방향 및 과제>에 대해 각각 발표한다.

 

이어 인천인재평생교육진흥원 김명랑 정책연구실장, 서울특별시교육청 교육정보연구원 권순정 연구위원이 지정토론을, 다온초등학교 이충일 교사, 죽전초등학교 박은주 학부모회장이 두 가지 발제에 대한 종합 토론을 할 예정이다.

 

유튜브 채널 (https://www.youtube.com/c/경기도교육연구원)로 생중계되는 포럼은 교육에 관심 있는 누구나 참가할 수 있다. 또한 경기도교육연구원은 만족도 조사 이벤트(경품 증정)를 개최하여 참여율을 높일 예정이다.

 

이수광 경기도교육연구원 원장은 이번 포럼에 대해“코로나19 이후 더욱 심화된 학습결손과 돌봄 공백의 실태를 짚어보고, 교육회복을 위한 구체적인 정책과제를 모색하는 자리가 되기를 기대한다”라고 밝혔다.

 



화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인