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제2차 희망화성 844 포럼, ‘화성형 보타닉가든’논의

도시 랜드마크 조성, 사업 방향성 및 로드맵 논의

 

(케이엠뉴스) 화성시가 민선8기 친환경 생태·문화도시분야 대표 공약인 ‘화성형 보타닉가든’을 완성도 높은 테마형 식물정원으로 조성하고자 지난 18일 시청 대회의실에서 ‘희망화성 844 포럼’을 개최했다.

‘희망화성 844 포럼’은 화성시 전체 면적인 844㎢를 균형 있게 발전시키겠다는 의미로 분야별 전문가와 행정 담당자가 주요 사업과 정책을 논의하는 자리이다.

시는 지난달 모두누림센터에서 제1차 포럼을 열고 ‘테크노폴’ 조성 방안을 논의한데 이어 이번엔 ‘화성형 보타닉가든’을 다뤘다.

포럼은 곽윤석 정책실장이 주재하고 화성시 푸른도시사업소, 경기도 산림환경연구소, 농업회사법인 에버팜 등 관계기관 담당자와 주신하 화성시 조경 총괄계획가, 최신현 시토포스 대표이사, 이종범 경기나무종합병원 원장 등의 전문가가 참석해 보타닉가든의 방향성과 향후 로드맵을 제안했다.

참석자들은 화성형 보타닉가든의 특화된 테마의 필요성과 조성 후 재정적 · 조직적 운영 및 관리의 중요성에 공감하고 향후 도시의 랜드마크이자 명품도시라는 브랜드 이미지를 강화하는 시의 주요 자원이 될 것이라고 입을 모았다.

한편 제3차 포럼은 오는 9월 ‘도시균형발전을 담은 2040년 화성기본계획’을 주제로 열릴 예정이다.


화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인