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과천시, 시민을 인턴으로 채용하는 관내 중소기업에 인건비 지원

주 40시간 급여 기준으로 총 20명에 대한 인건비 지원

 

(케이엠뉴스) 과천시는 관내 중소기업에서 과천 시민을 인턴으로 채용하는 경우, 인건비를 지원하는 ‘출발 도약 인턴십 지원사업’ 참여기업을 다음달 17일까지 모집한다고 26일 밝혔다.

참여 대상기업은 올해 1월 19일 기준 과천시에 사업장을 둔 고용보험 상시 근로자 수 2명 이상의 중소기업이다.

단, 임금 체불 등으로 명단이 공개 중인 사업주의 사업장 등은 지원 대상에서 제외된다.

과천시는 해당 사업의 인건비 지원으로 취업을 하고자 하는 관내 청년, 경력단절 여성, 신중년 등의 취업 폭을 넓히고 양질의 일자리를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

시는 주 40시간 급여를 기준으로 총 20명에 대한 인건비를 지원하며 기업당 최대 3명, 인턴 1명당 월 180만원씩 최대 3개월 지원한다.

특히 과천시는 지난해에는 청년과 경력단절 여성에 대해서만 인턴 인건비를 지원했었으나, 올해부터는 중장년층 인턴 고용의 경우에 대해서도 인건비를 지원할 수 있도록 대상 폭을 넓혔다.

또한, 중장년 인턴의 경우 주 40시간 이하의 고용에 대해서도 인건비 지원이 가능하도록 해 중장년층 구인, 구직 시장의 다양한 요구를 맞출 수 있도록 했다.

이 경우 세전 임금의 90%를 지원한다.

과천시의 ‘출발 도약 인턴십 지원사업’에 참여하고자 하는 기업은 과천시 홈페이지의 공고문을 확인한 뒤 관련 서류를 과천일자리센터 에 제출하면 된다.


화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인