이번 점검은 2026년 예정되어있는 지방자치단체 근로감독 업무 위임을 앞두고 중앙-지방 정부의 협력을 강화하기 위한 차원에서 실시되는 것이다.

근로감독관과 인천시 공무원이 대상 사업장을 직접 방문해 ▲임금체불, ▲최저임금 위반, ▲근로계약서 및 임금명세서 작성, ▲장시간 근로 등 주요 노동관계법 위반 사항을 점검할 계획이다.

점검에 앞서 11월 10일 인천시 민간위탁 수탁기관 77개소를 대상으로 노무관리 집단컨설팅을 실시하여, 법정 근로조건 준수사항, 노무관리 개선 방안 등 사업장 운영에 필요한 핵심 내용을 집중 안내하고, 상담도 병행하는 집단컨설팅을 제공함으로써 사업장에서 위반사항을 자율적으로 개선할 수 있도록 지원했다.

김윤태 중부지방고용노동청장은 “근로자의 권리구제는 사후적 조치도 중요하지만, 무엇보다 사전에 위반행위를 예방하는 것이 핵심”이라며, “중앙과 지방정부가 합동으로 관내 취약사업장을 대상으로 선제적이고 체계적인 예방활동을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.