(케이엠뉴스) 양주시희망노인복지관이 지난 4일 동절기를 맞아 어르신들의 정서적 안정감 향상과 건전한 여가활동 지원을 위해 양주골김치체험박물관에서 동절기 정서적 지원 프로그램 ‘체험 김치 현장’을 운영했다. 이번 프로그램은 문화활동 기회가 부족한 복지관 이용 어르신을 대상으로 마련됐으며, 총 41명의 어르신이 참여해 지난해에 이어 두 번째로 성황리에 진행됐다. 참여 어르신들은 양주골김치체험박물관의 전시 공간을 둘러보며 김치의 역사와 문화를 이해하고, 이어진 김장 체험 프로그램에서 직접 김장김치를 담가보는 시간을 가졌다. 현장에서는 어르신들이 서로 도우며 웃음꽃을 피우는 등 활기찬 분위기가 이어졌다. 프로그램에 참여한 한 어르신은 “양주시희망노인복지관 덕분에 겨울철 외출이 더욱 즐겁고 활기차게 느껴졌다. 직접 김장김치를 담가보니 예전 생각도 나고 참 즐거운 시간이었다.”고 소감을 전했다. 최용석 관장은 “어르신들이 동절기 정서적 지원 프로그램을 통해 몸과 마음이 따뜻해졌다고 말씀해 더욱 뜻깊다. 앞으로도 다양한 프로그램과 활동을 제공하여 어르신들의 삶에 즐거움과 활력을 더해드릴 수 있도록 최선을 다하겠
(케이엠뉴스) 양주1동 지역사회보장협의체가 정서적 고립감을 느끼는 산북1통 90세 이상 어르신들을 대상으로 산북1통 경로당에서 ‘꽃보다 아름다운 우리는 아흔 세대' 사업을 추진했다. ‘꽃보다 아름다운 우리는 아흔 세대’사업은 2025년 양주1동 지역사회보장협의체 마을복지사업의 일환으로, 협의체 위원들이 90세 이상 어르신들을 모시고 직접 만든 소불고기, 잡채, 떡 등 잔치 음식을 함께 나누며 어르신들의 장수와 건강을 기원하는 사업이다. 강인옥 민간위원장은 “작은 정성이지만 어르신들께서 음식을 맛있게 드시고 추운 겨울을 건강히 잘 지내셨으면 좋겠다”며, “앞으로도 지역 복지 증진을 위해 열심히 봉사하는 단체가 되겠다”고 전했다. 최미영 양주1동장은 “매번 정성스러운 음식을 준비해주시는 위원장님과 위원님들께 감사 인사를 드리며, 앞으로도 양주1동 복지안전망 강화를 위해 노력하겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 양주시육아종합지원센터가 지난 4일 센터 내 강당에서 ‘2025년 제6회 이야기가 있는 사업보고회’를 개최했다. 이날 행사에는 관내 어린이집 원장과 보육 교직원, 영유아 가정 등 150여 명이 참석한 가운데 ▲주요 사업 추진성과 발표 ▲우수프로그램 공모전 시상 ▲인성 영상(UCC)공모전 시상 ▲센터 이용수기 공모전 시상 등이 진행됐다. 이번 보고회에서는 부모·영유아·지역사회가 함께 성장하는 양육 공동체 조성을 목표로 추진해 온 다양한 지원사업의 성과를 소개했으며, 내년도에는 지역 연계 프로그램을 강화해 보육지원 플랫폼으로서의 기능을 더욱 확대하겠다는 계획을 밝혔다. 양주시 관계자는 “양주시육아종합지원센터는 영유아 가정의 든든한 파트너이자 보육 현장의 전문기관으로 자리잡았다”며 “앞으로도 양주시는 센터와 협력해 영유아 가정과 보육교직원 모두가 만족할 수 있는 보육 환경 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다. 김광이 센터장은 “올 한 해 지역 보육공동체가 함께 만들어 온 성과를 되돌아보는 의미 있는 자리였다”며 “앞으로도 교사의 전문성 강화와 지역 특성을 반영한 보육지원 체계 구축에 힘써 영유
(케이엠뉴스) 양주시와 양주시공무직노동조합이 공무직 근로자의 근무여건 개선과 건전한 노사 관계 확립을 위해 새로운 단체협약을 체결했다. 이번 협약에는 노동조합의 자주적 활동을 지원하기 위해 근로시간 면제 및 조합활동 시간을 확대했으며, 공무직 근로자의 복지 증진을 위해 장기재직휴가 확대, 생일휴가 신설, 도서관 근로일수 조정에 따른 특별휴가 신설 등이 포함됐다. 양주시 관계자는 “이번 협약을 통해 공무직 근로자의 안정적인 근무환경을 조성하고, 업무에 집중할 수 있는 기반이 마련된 만큼, 협약 사항이 안정적으로 이행될 수 있도록 지원을 하겠다”고 전했다. 양주시공무직노동조합 위원장은 “이번 협약이 조합원들의 근무 여건을 한층 개선해 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있는 기반이 되길 기대한다”며, “앞으로도 조합원의 더 나은 근무환경 조성을 위해 적극적인 협력을 이어나가겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 양주시 장애인주간보호시설은 지난 3일, 양주우체국으로부터 100만 원 상당의 후원 물품을 전달받았다. 이번 후원은 지역 장애인의 복지 증진과 안정적인 프로그램 운영을 지원하기 위한 양주우체국의 사회공헌활동 일환으로 이루어졌다. 양주우체국이 전달한 후원 물품은 성인 발달장애인들의 일상생활 지원, 프로그램 운영, 위생 관리 등 시설 전반에 걸쳐 폭넓게 사용될 예정이다. 후원 물품은 시설의 환경을 개선하고 이용인들의 안전하고 쾌적한 생활을 돕는 데 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 이상호 원장은 "도움이 필요한 시기에 귀한 후원 물품을 제공해 주신 양주우체국에 깊은 감사를 드린다"며 "이번 후원물품은 이용인의 안전하고 쾌적한 환경 조성을 위해 책임 있게 사용할 것"이라고 감사의 뜻을 전했다. 양주우체국 관계자는 "지역사회와 상생하는 공공기관으로서 장애인들의 생활에 실질적인 도움이 되고자 후원을 준비했다"며 "앞으로도 다양한 나눔 활동을 통해 지역 복지 향상에 최선을 다할 것"이라고 말했다. 양주시장애인주간보호시설은 지역 내 성인 발달장애인을 대상으로 돌봄, 교육, 재활, 사회적응
(케이엠뉴스) 양주시가 지난 4일 도둔초등학교를 방문해 학부모들과 간담회를 열고, 회천신도시 학생과 청소년을 위한 교육·문화 기반시설 확충에 관한 다양한 의견을 청취했다. 회천신도시는 최근 인구 증가와 함께 아동·청소년을 위한 교육과 문화시설 수요가 빠르게 늘고 있어, 학부모들의 요구를 시정에 반영하기 위한 지속적인 소통이 필요한 상황이다. 이번 간담회에서 학부모들은 ▲회천신도시 내 도서관 신설 ▲청소년문화센터 등 청소년 이용시설 확충 ▲진로진학센터 운영 활성화 및 프로그램 확대 등 지역 청소년들의 성장 환경 개선과 학습권 보장을 위한 다양한 의견을 전달했다. 양주시 관계자는 “회천신도시 아이들과 청소년들이 지역 안에서 충분한 배움과 문화활동을 누릴 수 있도록 필요한 사항을 면밀히 검토하겠다”며, “진로와 진학 등 교육지원 서비스도 지속적으로 강화해 학생들의 미래 설계에 실질적인 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. 양주시는 앞으로도 교육 현장의 목소리를 시정에 적극 반영하기 위해 학부모와의 소통을 강화해 나갈 방침이다.
(케이엠뉴스) 양주도시공사는 지난 1일 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화인증기관에 5년 연속으로 선정됐다고 밝혔다. 공사는 2014년 최초로 가족친화인증을 획득한 이후 올해까지 총 5회 연속 인증을 이어오며, 가족친화경영을 선도하는 공기업으로서의 위상을 더욱 공고히 하고 있다. 특히 공사는 임신·출산·육아기 근로자를 위한 다양한 지원제도를 강화하고 있다. ▲육아기 근로시간 단축 ▲시차출퇴근제 ▲유연근무제 등 실효성 있는 근무환경 개선 정책을 통해 직원들이 생애주기별 돌봄 부담을 줄이면서도 안정적으로 업무에 임할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 공사는 소통을 강화하고 신뢰를 기반으로 한 건강한 직장문화를 조성해 왔으며, 이러한 임직원 지원 확대와 조직문화의 실질적 변화, 성평등 가치 정착을 위한 지속적인 노력이 올해 인증에서도 긍정적으로 평가됐다. 이흥규 사장은 “5회 연속 가족친화인증은 가족친화 정책과 조직문화 혁신을 추진해 온 공사의 노력이 결실을 맺은 것”이라며 “앞으로도 직원들이 더 행복하게 일할 수 있는 근무환경을 만들고, 시민에게 더 나은 공공서비스를 제공하는 공기업이 되기 위해
(케이엠뉴스) 양주시자원봉사센터는 지난 3일 대성IDS(주)에서 지역 청소년을 위한 장학금과 이웃돕기 성금 총 530만원을 기탁했다고 전했다. 대성IDS는 지난 2018년부터 자원봉사센터와 연계해 지역 취약계층 및 장애학생 2명에게 월 20만원 씩 장학금을 지속적으로 후원해오고 있다. 또한 매년 김장나눔축제 등 다양한 사회공헌 활동에 참여하며 지역사회와 함께하는 나눔 실천에 앞장서고 있다. 최성규 대표는 “어려운 이웃에게는 멀리서든 가까이서든 그들을 응원하는 누군가의 마음이 큰 힘이 된다.”며 “도움이 필요한 이웃을 꾸준히 지원할 수 있다는 것에 오히려 감사함을 느낀다. 청소년들이 몸과 마음이 건강한 양주시민으로 성장해, 다시 누군가에게 행복을 나눌 수 있는 사람이 되기를 바란다.”고 전했다. 자원봉사센터 관계자는“매년 변함없이 이웃돕기에 함께해주시는 최성규 대표님께 깊이 감사드린다.”며 “지속적으로 후원해주시는 장학금과 성금이 희망을 전할 수 있도록 센터에서도 다양한 나눔을 확대해 나가겠다.”고 전했다. 한편, 승강기, 승강기 제어반을 생산하는 지역 대표기업 대성IDS(주)는 지난 8년 간 꾸
(케이엠뉴스) 양주시가 고농도 미세먼지가 많이 발생하는 12월부터 내년 3월까지 ‘제7차 미세먼지 계절관리제’를 시행한다. 미세먼지 계절관리제는 겨울철 고농도 미세먼지 집중 발생 시기에 평소보다 강화된 저감 대책과 건강 보호조치를 추진하기 위해 도입된 제도다. 시는 계절관리제 기간 동안 미세먼지 감축을 위한 ▲수송 ▲산업 ▲생활 분야와 시민 건강 보호를 위한 ▲취약시설 ▲취약계층 ▲정보제공 등 총 6개 분야별 세부 추진 과제를 마련해 적극적인 관리에 힘쓸 예정이다. 주요 과제는 ▲배출가스 5등급 차량 운행 제한 ▲대기오염물질 배출사업장 불법행위 집중 단속 ▲농촌 영농폐기물·잔재물 불법소각 방지 ▲미세먼지 집중관리 도로 운영 및 도로 청소 강화 ▲어린이집, 요양시설, 의료기관 등 건강 취약계층 다중이용시설 실내공기질 집중 점검 및 관리 강화 ▲비상저감조치 발령 시 공공기관 차량 2부제 실시 등이다. 평일 오전 6시부터 오후 9시까지는 노후 경유차 배출가스 5등급 차량의 운행이 제한되며, 위반 시 1일 10만 원의 과태료가 부과된다. 단, 저감 장치 부착 차량, 긴급차량, 장애인 및 국가유공자 차량,
(케이엠뉴스) 양주시가 관내 노동조합을 대상으로 ‘2025년 노조 간부 및 조합원 역량 강화교육’을 진행한다. 이번 교육은 양주시가 4년째 지원하고 있는 지역 노동복지 핵심 프로그램으로 ‘양주시 노동단체 및 노사관계 발전 지원 조례’를 근거로 노조 간부와 조합원의 전문성을 강화하고 건강한 노사문화 정착을 위해 매년 추진해 왔다. 교육은 오는 12월 3일과 5일 이틀에 걸쳐 경기섬유종합지원센터 중교육실에서 총 4회(회당 25명) 진행될 예정이며, 관내 17개 노동조합의 간부와 조합원뿐 아니라 산업단지 내 관심 있는 지역 노동자 등 약 100여 명이 참여할 예정이다. 최근 디지털 전환, 고용 형태 다변화, 경기 불안정 등으로 노동환경이 빠르게 변화하면서 노동조합의 전략적 대응 능력이 더욱 요구되고 있으며, 퇴직금·임금체불·근로계약·해고 등 다양한 노동분쟁 역시 증가해 사전 예방 중심의 교육 필요성이 높아지고 있다. 올해 교육은 이러한 환경 변화에 맞춰 연대·법제 변화·현장 사례 학습·지역 거버넌스 강화 등을 아우르는 실천 중심 과정으로 구성됐다. 시는 이번 교육이 단순한 지식 전달을
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