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여주시 신규 노인일자리사업단 구성 3개 기관 공동 협약식 개최

교통약자이동서비스 품질 개선 및 노인일자리사업의 전문성 확대 기대

 

(케이엠뉴스) 지난 15일 여주시는 여주도시공사와 여주시니어클럽과 함께 2026년 노인일자리(교통약자이동서비스 실버드라이버단) 신규사업단의 성공적인 정착을 위한 3개 기관 공동 협약식을 가졌다.

 

교통약자이동서비스 실버드라이버 사업단은 지난 7월 보건복지부 주관 2026년 노인일자리 신규 아이템 공모전에서 사업효과성을 인정받아 보건복지부장관 기관표창을 받은 사업단으로 운전가능 자격요건을 갖춘 60세 이상 시니어들이 교통약자이동지원센터에 배치되어 관내 지역 차량 운행 활동을 수행하게 된다.

 

이에 따라 차량운행 배차간격의 다양화로 서비스 질적 개선과 함께 공익성을 증대하고 노인일자리 사업의 전문성 확대 및 사회적 기여를 기대하게 됐다.

 

이날 협약식은 경과보고 및 사업안내, 협약서 서명식 후 기념촬영 순으로 진행됐으며, 협약된 사업단은 2026년 1월부터 선발된 노인일자리 참여자들의 건강검진 및 안전교육, 현장실습을 마친 후 본격적인 활동을 시작할 예정이다.

 

한편, 2026년 여주시 노인일자리 및 사회활동지원사업은 77개 사업단을 구성했고 이 중 신규 사업단이 12개로 전체 4,063명을 모집하여 어르신 친화도시 역동적인 여주를 실현하며 건강한 노후를 영위하기 위해 다양한 노인일자리 창출을 준비 중에 있다.


기획

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오산시 신장2동, 이룸봉사단 '사랑의 다육이 화분' 기탁으로 따뜻한 나눔 실천
(케이엠뉴스) 오산시 신장2동은 지난 2일 지역 봉사단체 이룸봉사단으로부터 관내 취약계층 아동의 정서적 안정과 주거 환경 개선을 위한 ‘사랑의 다육이 화분’ 30개(30만원 상당)를 기탁받았다고 밝혔다. 이번 기탁은 지난 3월 저소득 아동을 위한 문화티켓 지원에 이은 이룸봉사단의 연속적인 나눔 활동으로, 봄철 외로움을 느끼기 쉬운 취약계층 아동들에게 반려식물을 전달해 일상에 활력을 더하고 정서적 안정을 돕기 위해 마련됐다. 김명숙 이룸봉사단 회장은 “작은 화분이지만 초록의 생명력을 통해 아이들이 마음의 위안을 얻고 행복한 봄을 보내길 바라는 마음으로 회원들과 뜻을 모았다”며 “앞으로도 일회성에 그치지 않고 지역사회와 상생하며 지속적인 나눔을 실천해 나가겠다”고 말했다. 이은영 신장2동장은 “문화티켓 기탁에 이어 따뜻한 나눔을 이어가고 있는 이룸봉사단에 깊이 감사드린다”며 “기탁받은 다육이 화분은 기부자의 정성을 담아 각 가정에 소중히 전달하겠고, 앞으로도 주민들이 체감할 수 있는 복지서비스 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 이룸봉사단은 오산시 소재 어린이집 원장들로 구성된 봉사단체로, 유관

신규 담당자도 두렵지 않다… 화성오산교육지원청, 교원 호봉 '사람·기술·콘텐츠' 3박자 지원 가동
(케이엠뉴스) 경기도화성오산교육지원청은 관내 학교의 안정적인 교원 인사행정 운영을 지원하기 위해 ‘교원 호봉 컨설팅 현장지원단 및 멘토단’을 구성하고, 역량 강화 집중 연수를 4월 3일과 8일 양일간 실시한다. 이번 사업은 호봉 업무 경력이 풍부한 학교 담당자들로 현장지원단과 멘토단을 구성하여, 지원이 필요한 학교에 실질적인 업무 지원을 제공하는 데 목적이 있다. 특히 교육지원청 주관 호봉 컨설팅과 현장지원단의 현장 지원 및 멘토링을 유기적으로 연계함으로써 학교의 업무 부담을 줄이고 정확한 인사행정 처리를 지원할 계획이다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 현장지원단 및 멘토링을 통한 온·오프라인 맞춤형 컨설팅을 운영한다. 호봉 획정 및 정정 등 복합적인 사례로 지원이 필요한 학교가 요청할 경우, 지원단이 직접 해당 학교를 방문하여 현장 지도를 실시한다. 또한 GOE 메신저를 활용한 실시간 온라인 상담 창구를 상시 운영하여 현장의 애로사항을 신속하고 정확하게 해결할 예정이다. 둘째, 자체 개발 '호봉 자동화 프로그램'을 활용하여 현장 지원을 확대한다. 해당 프로그램은 복잡한 교육공무원 호봉 획정 지