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여주시보건소 건강증진과, 2025년 통합건강증진사업 성과보고회 및 발전대회 실시

 

(케이엠뉴스) 여주시보건소 건강증진과는 지난 16일, 한 해 동안 추진한 건강증진사업의 주요성과를 공유하고 2026년 지역 특성에 맞는 건강증진사업 방향을 논의하기 위해 “2025년 통합건강증진사업 성과보고회”를 개최했다.

 

올해 건강증진과가 추진한 주요 사업은 ▲임신, 출산 지원 강화에 노력했던 영양플러스 및 모자보건사업 ▲의료접근성이 취약한 장애인 및 예비장애인 대상자 중심의 찾아가는 재활프로그램 ▲심뇌혈관질환 예방사업 기반 찾아가는 경로당 건강증진사업인 온통서비스 ▲굿바이 니코틴 금연사업 ▲65세이상 거동불편 및 구강질환 어르신 방문구강관리서비스사업 ▲신체활동 부분의 걷기활성화 사업 ▲가남건강생활지원센터 운영 등 올해 진행된 통합건강증진사업의 다양한 성과가 공유됐다.

 

특히 65세 이상 치과방문이 어려운 어르신을 대상으로 구강검진, 틀니 세척관리, 잇몸 마사지 등 다양한 구강관리서비스 제공을 통한 구강건조 증상 완화와 구내염 감소 등 구강 위생 개선 사례가 다수 보여, 차년도 구강건강관리사업 확대의 기반을 마련하는 계기가 됐다.

 

건강증진과는 이러한 성과를 바탕으로 여러분야에서 우수성을 인정 받아 ▲노인 방문구강건강관리사업 보건복지부 장관표창 ▲지역사회중심재활사업 운영 도지사 기관표창 ▲정신건강증진사업(여주시정신건강복지센터) 도지사 기관표창 ▲임신·출산 지원강화 우수사례 도지사 개인표창을 수상하며 지역 건강증진 정책의 우수성을 입증했다.

 

건강증진과 관계자는 “한 해 동안 추진한 사업의 성과를 돌아보고 향후 추진 방향을 재정비하는 의미있는 자리였다”며 “앞으로도 시민의 건강을 최우선으로 고려하며 보다 체계적이고 효과적인 건강증진사업을 이어가겠다”고 밝혔다.


기획

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오산시 신장2동, 이룸봉사단 '사랑의 다육이 화분' 기탁으로 따뜻한 나눔 실천
(케이엠뉴스) 오산시 신장2동은 지난 2일 지역 봉사단체 이룸봉사단으로부터 관내 취약계층 아동의 정서적 안정과 주거 환경 개선을 위한 ‘사랑의 다육이 화분’ 30개(30만원 상당)를 기탁받았다고 밝혔다. 이번 기탁은 지난 3월 저소득 아동을 위한 문화티켓 지원에 이은 이룸봉사단의 연속적인 나눔 활동으로, 봄철 외로움을 느끼기 쉬운 취약계층 아동들에게 반려식물을 전달해 일상에 활력을 더하고 정서적 안정을 돕기 위해 마련됐다. 김명숙 이룸봉사단 회장은 “작은 화분이지만 초록의 생명력을 통해 아이들이 마음의 위안을 얻고 행복한 봄을 보내길 바라는 마음으로 회원들과 뜻을 모았다”며 “앞으로도 일회성에 그치지 않고 지역사회와 상생하며 지속적인 나눔을 실천해 나가겠다”고 말했다. 이은영 신장2동장은 “문화티켓 기탁에 이어 따뜻한 나눔을 이어가고 있는 이룸봉사단에 깊이 감사드린다”며 “기탁받은 다육이 화분은 기부자의 정성을 담아 각 가정에 소중히 전달하겠고, 앞으로도 주민들이 체감할 수 있는 복지서비스 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 이룸봉사단은 오산시 소재 어린이집 원장들로 구성된 봉사단체로, 유관

신규 담당자도 두렵지 않다… 화성오산교육지원청, 교원 호봉 '사람·기술·콘텐츠' 3박자 지원 가동
(케이엠뉴스) 경기도화성오산교육지원청은 관내 학교의 안정적인 교원 인사행정 운영을 지원하기 위해 ‘교원 호봉 컨설팅 현장지원단 및 멘토단’을 구성하고, 역량 강화 집중 연수를 4월 3일과 8일 양일간 실시한다. 이번 사업은 호봉 업무 경력이 풍부한 학교 담당자들로 현장지원단과 멘토단을 구성하여, 지원이 필요한 학교에 실질적인 업무 지원을 제공하는 데 목적이 있다. 특히 교육지원청 주관 호봉 컨설팅과 현장지원단의 현장 지원 및 멘토링을 유기적으로 연계함으로써 학교의 업무 부담을 줄이고 정확한 인사행정 처리를 지원할 계획이다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 현장지원단 및 멘토링을 통한 온·오프라인 맞춤형 컨설팅을 운영한다. 호봉 획정 및 정정 등 복합적인 사례로 지원이 필요한 학교가 요청할 경우, 지원단이 직접 해당 학교를 방문하여 현장 지도를 실시한다. 또한 GOE 메신저를 활용한 실시간 온라인 상담 창구를 상시 운영하여 현장의 애로사항을 신속하고 정확하게 해결할 예정이다. 둘째, 자체 개발 '호봉 자동화 프로그램'을 활용하여 현장 지원을 확대한다. 해당 프로그램은 복잡한 교육공무원 호봉 획정 지