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정치

제78회 여주시의회 제2차 정례회 일정 마무리

여주시의회, 조례안 및 2026년도 예산안 의결…제4대 마지막 정례회 마무리

 

(케이엠뉴스) 여주시의회는 11월 25일부터 12월 17일까지 23일간 진행된 '제78회 여주시의회 제2차 정례회' 일정을 모두 마무리했다.

 

이번 정례회에서는 의원발의 조례안 16건, 집행부 제출 조례안 16건, 동의안 5건, 2026년도 예산안 등 총 50건의 안건을 심의·의결하며 시정 전반에 대한 점검과 함께 내년도 시정 운영의 기틀을 마련했다.

 

조례등심사특별위원회(이상숙 위원장)에서는 의원발의 및 집행부 제출 조례안 등 총 32건의 조례안에 대해 심도 있는 심사를 진행한 결과, '여주시 도시계획 조례 일부개정조례안'등 4건은 부결, 6건은 수정가결 했으며, 나머지 안건은 원안가결했다.

 

공유재산관리계획심사특별위원회(유필선 위원장)에서는 '2026년도 정기분 공유재산 관리계획안'을 심사하여 여주시 독립운동기념관 건립, 굴암리 주차환경 개선사업, 여주한글시장 아케이드 설치사업, 세종대왕면 기초생활 거점조성사업 등 4건의 신규 취득 계획을 원안가결했다.

 

예산결산특별위원회(경규명 위원장)에서는 2025년도 제5회 추가경정예산안 및 제1차 수정예산안, 2026년도 예산안, 2026년도 기금운용계획안에 대해 심사했다. 2025년도 제5회 추가경정예산안은 기정예산 대비 2.63% 증가한 약 315억 6,900만 원이 증액 편성됐다. 2026년도 예산안은 전년도 예산 대비 6.53% 증가한 총 1조 449억 8,800만 원 규모로 편성된 가운데, 일반회계 14건에 대해 8억 10만 9천 원을 삭감하는 수정안을 반영하여 의결됐다.

 

이번 제3차 본회의에서는 여주시의회에서 의결한 조례안에 대하여 여주시장이 재의요구한 ▲'여주시 1인가구 지원 조례안', ▲'여주시 체육시설 설치와 운영에 관한 조례 일부개정조례안', ▲'여주시 농어민 기회소득 지원 조례 일부개정조례안' 등 3건의 안건이 상정됐다. 해당 안건들은 본회의에서 표결에 부쳐졌으며, 표결결과 출석의원 3분의 2 이상의 찬성을 얻지 못함에 따라 부결됐다.

 

박두형 의장은 폐회사를 통해 “이번 제78회 제2차 정례회는 제4대 여주시의회의 마지막 정례회로서 의미가 크다.”며 “임기 종료 시점까지 초심을 잃지 않고 시민의 삶의 질 향상과 여주시의 균형 발전을 위해 의회의 역할과 책임을 충실히 수행하겠다.”고 밝혔다.


기획

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오산시 신장2동, 이룸봉사단 '사랑의 다육이 화분' 기탁으로 따뜻한 나눔 실천
(케이엠뉴스) 오산시 신장2동은 지난 2일 지역 봉사단체 이룸봉사단으로부터 관내 취약계층 아동의 정서적 안정과 주거 환경 개선을 위한 ‘사랑의 다육이 화분’ 30개(30만원 상당)를 기탁받았다고 밝혔다. 이번 기탁은 지난 3월 저소득 아동을 위한 문화티켓 지원에 이은 이룸봉사단의 연속적인 나눔 활동으로, 봄철 외로움을 느끼기 쉬운 취약계층 아동들에게 반려식물을 전달해 일상에 활력을 더하고 정서적 안정을 돕기 위해 마련됐다. 김명숙 이룸봉사단 회장은 “작은 화분이지만 초록의 생명력을 통해 아이들이 마음의 위안을 얻고 행복한 봄을 보내길 바라는 마음으로 회원들과 뜻을 모았다”며 “앞으로도 일회성에 그치지 않고 지역사회와 상생하며 지속적인 나눔을 실천해 나가겠다”고 말했다. 이은영 신장2동장은 “문화티켓 기탁에 이어 따뜻한 나눔을 이어가고 있는 이룸봉사단에 깊이 감사드린다”며 “기탁받은 다육이 화분은 기부자의 정성을 담아 각 가정에 소중히 전달하겠고, 앞으로도 주민들이 체감할 수 있는 복지서비스 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 이룸봉사단은 오산시 소재 어린이집 원장들로 구성된 봉사단체로, 유관

신규 담당자도 두렵지 않다… 화성오산교육지원청, 교원 호봉 '사람·기술·콘텐츠' 3박자 지원 가동
(케이엠뉴스) 경기도화성오산교육지원청은 관내 학교의 안정적인 교원 인사행정 운영을 지원하기 위해 ‘교원 호봉 컨설팅 현장지원단 및 멘토단’을 구성하고, 역량 강화 집중 연수를 4월 3일과 8일 양일간 실시한다. 이번 사업은 호봉 업무 경력이 풍부한 학교 담당자들로 현장지원단과 멘토단을 구성하여, 지원이 필요한 학교에 실질적인 업무 지원을 제공하는 데 목적이 있다. 특히 교육지원청 주관 호봉 컨설팅과 현장지원단의 현장 지원 및 멘토링을 유기적으로 연계함으로써 학교의 업무 부담을 줄이고 정확한 인사행정 처리를 지원할 계획이다. 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 현장지원단 및 멘토링을 통한 온·오프라인 맞춤형 컨설팅을 운영한다. 호봉 획정 및 정정 등 복합적인 사례로 지원이 필요한 학교가 요청할 경우, 지원단이 직접 해당 학교를 방문하여 현장 지도를 실시한다. 또한 GOE 메신저를 활용한 실시간 온라인 상담 창구를 상시 운영하여 현장의 애로사항을 신속하고 정확하게 해결할 예정이다. 둘째, 자체 개발 '호봉 자동화 프로그램'을 활용하여 현장 지원을 확대한다. 해당 프로그램은 복잡한 교육공무원 호봉 획정 지