(케이엠뉴스) (재)충남테크노파크가 지역 산업 혁신을 주도할 역량 있는 인재를 찾기 위해 ‘2026년 제1차 직원 채용’을 실시한다고 29일 밝혔다. 이번 채용 규모는 신입과 경력을 포함해 총 18명이다. 정규직 10명은 ▲인공지능(AI) ▲모빌리티 ▲반도체 ▲전기안전 ▲첨단금속 ▲AI·AX ▲디스플레이 ▲인력양성 등 충남의 미래 먹거리 산업 분야에서 선발한다. 계약직 8명은 ▲해양바이오 ▲디스플레이 ▲비서행정 등의 분야에서 모집이 진행된다. 최종 임용된 인재들은 각 전문 분야에 배치되어 산업분석, 사업기획 및 운영, 첨단 장비·시설 운영, 행정사무 등 지역 중소벤처기업 육성과 지역 경제 활성화를 위한 핵심 업무를 수행하게 된다. 원서 접수 기간은 오는 5월 11일부터 19일까지로, 지원 희망자는 충남테크노파크 온라인 채용 접수 페이지를 통해 응시원서 및 지원서류 일체를 제출하면 된다. 충남TP 이승열 혁신지원단장은 “충남테크노파크는 지역 전략 산업의 기술 고도화와 기업 성장을 촉진하는 지역 혁신의 거점기관”이라며, “기술 강국 대한민국과 충남의 산업 생태계를 함께 만들어
(케이엠뉴스) 충남도는 29일 한국유교문화진흥원에서 문화·예술·관광 분야 공공기관 간 소통·협력을 강화하기 위한 ‘2026년 제3차 공공기관 협의체 회의’를 개최했다. 도와 충남역사문화연구원, 충남문화관광재단, 충남콘텐츠진흥원, 한국유교문화진흥원, 섬비엔날레조직위 등 관계자가 참석한 가운데, 이번 회의에선 문화·예술·관광 분야의 주요 현안과 사업 등을 논의했다. 이날 회의에선 내년에 개최하는 섬비엔날레의 성공 개최를 위한 각 공공기관의 협업 과제를 발굴하는 데 중점을 두고 심도 있는 의견을 나눴다. 주요 논의 사항은 홍보를 위한 섬비엔날레 수도권 팝업 스토어 운영, 인공지능(AI)을 활용한 홍보 영상 제작, 섬비엔날레 기간과 연계한 충남투어패스 운영, 아름다운 섬을 주제로 한 사진전 개최 등이다. 이경성 도 문화정책과장은 “섬비엔날레는 지역경제 활성화는 물론, 우리 도내 아름다운 섬을 널리 알리는 기회가 될 것”이라며 “각 관계기관과 협력해 행사를 내실 있게 준비할 것”이라고 말했다.
(케이엠뉴스) 충남도는 29일 천안 신불당아트센터 이벤트홀에서 ‘청년 정신건강 서포터즈 ‘마음;잇길 6기’ 발대식을 개최했다. 천안시 동남구·서북구 기초정신건강복지센터와 공동으로 개최한 이날 행사는 6기 서포터즈 및 관계자 등이 참석한 가운데 △임명장 수여 및 선언문 낭독 △서포터즈 주요 활동 안내 △선배와의 만남 △팀 빌딩 프로그램 순으로 진행됐다. ‘마음;잇길’은 도 정신건강 브랜드 ‘잇길’과 통합 조기중재 사업 ‘안녕, 마음’을 결합한 명칭으로, 청년들이 주체가 되어 마음 건강을 함께 이어가고 확산한다는 의미를 담고 있다. 도내 7개 대학 재학생 68명으로 구성된 6기 서포터즈는 오는 11월까지 약 7개월간 청년 참여 기반의 정신건강 인식개선 활동을 본격 추진한다. 주요 내용은 △청년 눈높이에 맞춘 정신건강 콘텐츠 기획·제작 △또래 대상 인식개선 캠페인 기획 및 운영 △정신건강복지센터 체험단 활동 △심포지엄 참여 및 홍보 활동 △‘마음잇길함’ 운영 등이다. 오는 8월에는 ‘청년이 바라보는 정신건강 및 자살 언론보도’를 주제로, 청년이 직접 기획하고 발제하는 참여형 심포지엄을
(케이엠뉴스) 충남도는 국무조정실이 17개 광역 시·도를 대상으로 실시한 ‘2025년 청년 정책 추진 실적 평가’에서 1위를 차지했다고 29일 밝혔다. 이번 평가는 정부가 27개 중앙행정기관과 17개 광역 시·도의 청년 정책 추진 성과를 종합적으로 점검하고, 정책 실효성 제고를 통한 청년 삶의 질 향상을 위해 실시했다. 민간 전문가 등으로 평가단을 구성해 △청년 삶 개선도 △청년 삶 반영도 △청년 참여·소통 성과 등의 지표를 기준으로 진행했다. 도는 청년정책조정위원회를 도지사와 청년 공동위원장 체제로 운영하며, 청년 의견 반영률을 2024년 74%에서 지난해 98%로 끌어올리며 이번 성적표를 받았다. 또 청년·사회초년생 금융 교육을 대학생에서 고등학교 3학년 학생까지 확대한 점도 높은 점수를 얻었다. 이와 함께 돌봄 안정망을 강화하는 ‘풀케어 돌봄 정책’ 추진을 통해 도내 합계출산율이 2024년 0.88명에서 지난해 0.95명으로 상승한 점과 이론 중심을 넘어 현장 중심의 ‘스마트팜 청년 창업 교육’을 통해 실효성 높은 교육을 운영한 점이 호평을 얻었다. 이 밖에 청년
(케이엠뉴스) 충남도 농업기술원 과채연구소는 29일 부여군 세도면 방울토마토 재배 농가에서 신품종 ‘나이스허니’와 ‘나이스맥스’의 우수성을 검증하는 현장 평가회를 개최했다. 이날 평가회는 농업인과 관계기관 관계자 등이 참석해 신품종의 생육 특성, 과실 품질, 수량성 등을 직접 확인하고, 품종별 특성에 대한 비교 평가와 재배 안정성, 시장성 등에 대해 토론하는 시간을 가졌다. 나이스허니는 당도가 높고 절간이 짧아 재배 관리가 용이한 품종으로, 시설 재배 시 작업 효율을 높일 수 있는 것이 특징이다. 나이스맥스는 껍질이 얇고 식감이 부드러우며, 수량이 많고 안정적인 생육이 가능해 상품성과 생산성을 동시에 기대할 수 있다. 두 품종 모두 토마토황화잎말림바이러스(TYLCV)와 토마토반점위조바이러스(TSWV)에 대한 저항성을 갖춰 병해 피해를 줄이고 안정적인 재배가 가능한 것으로 평가받고 있다. 도 농업기술원은 재배 안정성과 농가 만족도 등을 종합적으로 검토해 2027년부터 단계적으로 보급을 확대할 계획이다. 실제 재배에 참여한 부여군 윤현태 농업인은 “두 품종 모두 품질이 우수
(케이엠뉴스) 충남도 농업기술원은 29일 태안군 일원에서 한국농촌지도자충남도연합회와 경기도연합회간 ‘자매결연 3주년 연찬’을 개최했다고 밝혔다. 이번 연찬은 양 지역 농촌지도자 간 협력 관계를 더욱 공고히 하고, 농업·농촌의 지속가능한 발전을 위한 정보 교류와 공동대응 역량을 강화하기 위해 마련했다. 행사는 지역 간 농업 현안과 발전 전략 공유에 이어 ‘2026 태안국제원예치유박람회’ 현장 견학 및 상생 기반의 농업 관계망 강화 방안을 논의하는 종합토론 등 순으로 진행됐다. 박람회장에서는 세계적인 원예기술과 치유농업 사례를 체험하면서 농업의 공익적 가치와 미래 성장 가능성을 확인하는 시간을 가졌다. 도 농업기술원 관계자는 “이번 연찬을 통해 실질적인 협력과 정보 공유를 더욱 강화하기로 한 만큼 지역 농업의 경쟁력이 더욱 높아질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 교류 확대를 통해 농업·농촌의 미래 가치를 함께 만들어 나가겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 충남도 감사위원회는 29-30일 태안 아일랜드 리솜에서 도·시군 감사(조사) 공무원 등 120여 명을 대상으로 ‘2026년 도·시군 감사관계관 연수’를 진행한다. 이번 연수는 감사업무 정보 공유 및 토론, 협업 역량 강화를 목적으로 마련했다. 첫 날은 반부패·청렴정책 추진 유공자에 대한 도지사 표창 수여를 시작으로, 깨끗한 공직문화 정착에 기여한 공무원 격려 및 특강에 이어 종합토론을 실시했다. 특강은 박준희 국민권익위원회 청렴전문강사가 ‘청탁금지법 등 반부패 법령’, 염준영 강사가 ‘협업 역량 강화’를 주제로 진행해 감사 실무 역량을 높였다. 둘째 날은 원예치유박람회장을 방문해 전시를 관람하며, 감사 업무의 긴장감을 해소하고 재충전하는 시간을 가질 예정이다. 성우제 감사위원장은 “이번 연수가 도·시군 감사관계관의 전문성 제고와 업무능률 향상에 실질적인 도움이 되기를 바란다”며 “앞으로도 감사관계관들이 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 충남도는 29일 충남연구원에서 기후에너지환경부와 데이터 기반의 지역 환경보건 개선 방안 논의를 위한 환경보건 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 환경보건 빅데이터를 활용해 도의 환경보건 상태 및 수준 등을 과학적 데이터 기반으로 분석하고, 우선관리대상지역에 추진할 맞춤형 환경개선 사업을 논의하기 위해 마련했다. 도는 정부 및 전문기관과 협력을 통해 지역 내 우선관리지역 선정부터 주민의 건강영향까지 체계적으로 관리할 계획으로, 지역 주민이 일상생활에서 환경보건 개선효과를 체감할 수 있도록 한다는 방침이다. 도 관계자는 “도민의 건강한 생활환경을 조성하기 위해서는 과학적 데이터 분석에 기반한 맞춤형 정책 추진이 필수”라며 “관계기관과의 긴밀한 협력을 통해 지역 실정에 맞는 환경모델을 만들어 나가겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 충남도가 ‘사람과 자연, 미래가 함께하는 행복한 충남’이라는 비전 실현을 위해 지속가능발전 담당 공무원의 역량을 강화하는 자리를 마련했다. 도는 29일 충남도서관 대강당에서 도·시군 지속가능발전 담당 공무원 200여 명을 대상으로 ‘지속가능발전 역량 강화 교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 지난해 수립한 ‘충남도 지속가능발전 기본전략 2045’의 인식 확산과 도정 전반에 지속가능성의 가치를 내재화하고, 실무자들의 정책 집행 역량을 높이기 위해 마련했다. 교육은 전문가 특강과 정책 설명으로 구성됐다. 먼저 권기태 사회혁신연구소 소장이 ‘지속가능발전 내재화를 위한 담당자의 역할’을 주제로 특강을 진행했다. 권 소장은 급변하는 기후 위기와 지역 소멸 시대에 공직자가 가져야 할 지속가능한 사고방식과 행정 혁신의 필요성을 강조했다 이어 최병철 도 균형정책팀장이 ‘충청남도 지속가능발전 기본전략 2045의 이해’를 주제로 발표에 나섰다. 최 팀장은 도민 2000여 명의 의견을 수렴해 수립한 △사회 △경제 △환경 △공동체·거버넌스 등 4대 분야의 핵심 전략과 17
(케이엠뉴스) 예산군은 ‘2026년 제1회 적극행정위원회’를 열고 군민 체감 성과를 창출한 적극행정 우수공무원 5명을 선정했다고 밝혔다. 적극행정 우수공무원은 군민이 체감할 수 있는 현장 중심 적극행정을 추진한 공무원을 대상으로 1차 실무심사, 2차 군민투표, 3차 적극행정위원회 심의를 거쳐 반기별로 선발하고 있다. 최우수 공무원에는 예당호 전망대 개장을 통해 관광르네상스 시대 개막에 기여한 김영임 주무관(시설6급)이 선정됐다. 우수 공무원에는 봉대미숲에서 향천사, 신양까지 이어지는 건강 황톳길을 조성한 조문경 주무관(녹지8급)과 선제적 역학조사관 양성을 통해 감염병 대응력 강화에 기여한 윤주영 팀장(보건6급)이 이름을 올렸다. 장려 공무원으로는 노후 관광시설의 새로운 변신을 이끌면서 예당호 어드벤처 사업을 추진한 김진환 주무관(시설6급)과 군민 필수의료 서비스 확장을 위한 용도지역 변경을 추진한 장석훈 주무관(시설6급)이 각각 선정됐다. 군은 선발된 공무원에게 성과상여금 최고등급, 평정 가점 등 인사상 인센티브와 포상금을 지급해 공직사회 적극행정 문화를 확산해 나갈 계획이다. &nbs
본사; 경기도 화성시 송산면 화성로 273, 101호 안성지사:경기도 안성시 낙원길 165, 2층, 오산지사: 오산시 남부대로 4, 2층
등록번호:경기 아52320 | 등록일: 2019-09-06 | 발행인 : 구다회 | 편집인 : 김영진 | 전화번호 : 031-374-0525 이메일:dkkyj9440@naver.com
Copyright @2019 kmnews Corp. All rights reserved.
UPDATE: 2026년 05월 01일 11시 30분
