(케이엠뉴스) 임태희 경기도교육감이 청년 공무원의 처우개선을 돕겠다는 약속을 지켰다. 전국 교육청 최초로 청년 공무원의 맞춤형 복지점수를 대폭 지원한다. 이는 최근 청년 공무원의 낮은 보수가 공직 이탈률 증가 원인으로 작용되고 결혼 지연과 출생률 저하로 이어지는 사회 문제 인식에서 출발했다. ‘청년 공무원에게는 더 두텁게 · 모든 교직원은 더욱 행복하게’ 도교육청은 2025년 맞춤형복지 3종 종합 지원책을 마련했다. 첫째, 5년 차 이하 청년 공무원에게 맞춤형 복지점수를 100만 원에서 20만 원까지 연차별 차등 지원한다. 1년 차 공무원의 경우 기본점수 100만 원에 청년 추가 100만 원을 더해 연간 최대 200만 원의 복지 점수를 받음으로써 전국 최초·최고 복지점수 수혜 대상이 된다. 둘째, 모든 교직원 대상 기본점수는 전년 대비 25% 인상한 100만 원을 지급하여 복지수준을 한층 더 높인다. 셋째, 40세 이상 교직원에게만 지원했던 건강검진비(1인당 20만 원)도 전 연령으로 확대해 모든 교직원의 건강권 보장을 위한 장치를 더욱 견고히 한다. 이러한 지원책은 모든
(케이엠뉴스) 2025년 3월 1일, 경기도교육청광주도서관이 경기도광주하남교육지원청 직속기관으로 소속이 변경되어 오성애 경기도광주하남교육지원청 교육장은 지난 7일 경기도교육청광주도서관을 방문했다. 이번 조직개편은 지역 주민과 학생들에게 더욱 나은 교육문화 서비스를 제공하기 위한 일환으로, 광주도서관은 앞으로 지역 맞춤형 교육 프로그램과 시설 개선을 통해 새로운 변화에 나선다. 광주도서관은 그동안 경기도 내 학생들과 지역 주민들에게 다양한 학습과 문화적 경험을 제공해 온 역사 깊은 공간으로, 특히 경기공유학교 특화모델 연구·개발(R·D) 선도교육지원청으로 지정된 광주하남교육지원청과 협력해 인성 교육과 IT 활용 진로 교육 프로그램을 진행해왔다. 올해에도 공유학교 프로그램을 비롯해 학생 성장을 지원하는 54개 프로그램과‘새내기 학부모 독서 아카데미’등 학부모와 지역주민을 위한 다양한 프로그램을 계획하고 있다. 이번 편입과 함께 광주도서관은 재구조화를 통해 시설의 노후화를 해결하고, 이용자들의 편의를 고려한 새로운 공간을 마련할 예정이다. 새로운 공간은 학생들과 주민들이 쾌적한 환경에서 학습하고 문화 활
(케이엠뉴스) 경기자동차과학고등학교와 (주)한독모터스는 2025년 3월 5일 11시 대외협력실에서 ‘산학일체형도제학교 및 협약형 특성화고 산학협력을 위한 업무 협약식’을 개최하고, 자동차 산업을 선도할 우수 기술 인재 양성을 위한 협력을 공식화했다. 이번 협약식에는 경기자동차과학고 교장, 교감, 직업·자동차·취업 관련 교사 및 취업계원을 비롯한 7명의 학교 관계자와 한독모터스 박재형 대표이사를 비롯한 7명의 기업 관계자가 참석하여 실질적인 산학협력 방안을 논의했다. 기업 측 참석자로는 박재형 대표이사, 한영욱 부사장(경영관리본부장), 김연동 전무(기획조정실장), 이학준 상무(서비스본부장), 한윤석 이사(인사총무팀장), 이주환 차장(마이스터랩팀장), 조재선 상무(기술연구소장) 등이 함께했다. 이번 협약을 통해 경기자동차과학고와 한독모터스는 ▲우수 인재 양성을 위한 교육 지원 ▲현장 실습 및 취업 연계 확대 ▲맞춤형 교육 과정 개발 등을 공동 추진하기로 했다. 이를 통해 지역 사회에 필요한 자동차 전문 인력을 체계적으로 육성하고, 자동차 산업의 미래를 선도할 인재를 배출하는 데 힘을 모으기로 했다. 김임식 교장은
(케이엠뉴스) 경기도안양과천교육지원청 지난 3월 4일, 관내 47개 초등학교 1,2학년 학생들 중 늘봄학교 참여를 희망하는 인원 모두를 수용하며 늘봄학교를 시작했다. 안양과천교육지원청은 47개 초등학교에서 늘봄학교 프로그램 참여를 희망하는 1만 4천여명의 학생 모두에게 초 1,2 맞춤형프로그램과 선택형교육(기존 방과후), 선택형돌봄(기존 돌봄교실)을 제공하고 있다. 아침 7시부터 운영되는 아침늘봄에 참여하고 있는 학생은 370여명, 방과후에 운영되는 오후늘봄에 참여하는 학생은 1만 4천여명에 달한다. 지역과 연계하여 운영하는 늘봄프로그램은 학교안프로그램과 학교밖프로그램으로 구성하여 만안청소년수련관 외 3개 기관에서 3월 17일부터 운영할 예정이다. 안양과천교육지원청은 늘봄학교에 참여하는 학생들의 안전귀가를 돕기 위해 귀가 안전관리 인력을 초단기근로자, 자원봉사자, 자체 인력 등으로 구성하여 운영하고 있다. 이승희 교육장은“안양과천교육지원청은 늘봄지원센터와 늘봄전담실을 중심으로 돌봄의 공백이 발생하지 않도록 최선을 다하겠다.”고 말하며 “특히 학교 안팎의 자원을 활용하여 학생 안전에 사각지대가 없도록
(케이엠뉴스) 경기도교육청율곡연수원이 10일부터 21일까지 2주간‘신규임용예정자 공직적응과정’ 연수를 실시한다. 이번 연수는 신규 공무원의 원활한 공직 적응과 실무 역량 강화를 목표로 마련했다. 대상은 지방공무원 신규임용예정자 중 시설공업 직렬 및 교육행정직렬 우수 인재 수습 직원 등 36명이다. 특히 전국 시도교육청 최초로 상업계고 우수 인재 추천제를 통해 선발한 교육행정직렬 우수 인재 수습 직원 6명이 연수에 함께 참여한다. 직렬 간 소통과 협업의 기틀을 마련하는 계기가 될 전망이다. 주요 프로그램은 신규 공무원이 공직자로서의 기본 소양을 갖추고 직무 전문성을 강화할 수 있도록 구성했다. 이에 따라 ▲공직 가치와 역할 이해 ▲현장 중심 직무 교육 ▲공무원 행동강령 및 윤리 ▲디지털 역량 강화를 위한 스마트 도구 활용 ▲선배와 함께하는 공직 설계 과정 등을 중심으로 운영한다. 이번 연수는 현장에 필요한 보고서 작성, 예산 관리, 민원 처리 등의 실습 중심 연수와, 경력별·직렬별 선배와 소그룹 면담 방식으로 진행하는 공직 설계 등 다양한 교수학습 방법을 적용해 신규 공무원들이 안정적으로 공직에 정착
(케이엠뉴스) 경기도교육청이 운영하는 공식 유튜브 채널 ‘지오이(GOE)’가 구독자 10만 명을 달성해 ‘실버버튼’을 획득했다. 이는 경기도 공공기관에서 달성한 최초의 기록이다. 채널 지오이(GOE)는 임태희 교육감 취임 이후 구독자가 2배 이상 증가했고, 연간 영상 제작물(콘텐츠) 누적 조회수는 약 1,100만 회를 기록했다. 이처럼 구독자와 조회수가 급성장한 이유는 임태희 교육감이 평소 밝혀 온 “교육청의 홍보는 단순한 알림이 아닌 상호 소통이 중요하다”는 점과, “현장과 수요자 중심의 홍보에 힘써야 한다”는 진정성이 교육 가족과 도민 모두에게 공감을 얻었기 때문으로 풀이된다. 특히 교육 현장에서 공감을 얻을 만한 소재는 무엇인지, 수요자가 원하는 내용은 무엇인지 고민하며 교직원, 학생 등 경기교육가족과 함께 각종 소식을 기획하고 제작해 깊은 공감대를 형성했다. 임 교육감은 이와 관련해 “교육은 소통 그 자체”라며 “교육은 소통을 통해 사람을 변화시키기 때문”이라고 말했다. 이어 “소통의 기본은 잘못된 것은 개선하고 새롭게 변화하겠다는 자세를 갖는 것”이라고 강조했다. 지난해 대표
(케이엠뉴스) 경기도교육청이 지역교권보호위원회 심의위원 역량 강화 연수를 개최했다. 교육활동 침해 행위에 따른 심의위원의 공정한 대처와 심의 전문성 확보에 도움을 주고자 마련한 자리다. 지역교권보호위원회는 ▲교육활동 침해 기준과 예방 대책 ▲교육활동 침해 학생과 보호자 조치 ▲교원의 교육활동 관련 분쟁 조정 ▲그 밖에 교육장이 인정한 사항에 대해 심의하는 법정 위원회다. 도교육청은 도내 25개 교육지원청의 지역교권보호위원회에 교원, 학부모, 경찰, 변호사, 교육전문가 등 모두 684명의 심의위원을 위촉하고 97개의 소위원회를 구성해 운영하고 있다. 6일과 7일 진행한 연수에는 심의위원(남부권역 285명, 북부권역 350명)이 참석해 위원회의 실제 운영 사례를 살피며 심의의 공정성과 객관성 여부를 함께 논의했다. 주요 내용은 ▲2025년 교육활동 보호 정책 ▲사례로 살펴보는 교육활동 침해 이해 ▲심의 운영 사례로 구성했다. 특히 교사 출신 변호사와 소위원회 위원장이 강사로 참여해 참석자의 이해를 높였다. 도교육청은 향후 지역과 학교 현장 여건에 맞는 지역교권보호위원회를 강화하고자 교육지원
(케이엠뉴스) 안양과천교육지원청은 학교 중심 행정 지원에 본격 나섰다. 교육지원청은 지난해부터 공립 유·초·중·고등학교를 대상으로 기간제교원 임용 시 어려움을 겪고 있는 호봉 획정 업무를 지원하고 있다. 기간제교원 호봉 획정 지원 사업은 기간제교원 임용 시 호봉 획정과 관련된 학교 담당자들의 행정적 업무 부담을 줄이기 위해 마련됐다. 특히 정기 인사 발령 등 채용 업무가 집중되는 시기에 호봉 획정에 필요한 세부 가이드라인을 제공함으로써 학교 담당자의 실질적인 행정 업무 부담을 경감시키고 있다. 기간제교원의 호봉 획정은 단순 인사 업무를 넘어 급여, 복지, 세금 등과 밀접하게 관련된 중요한 행정 업무이며, 주요 지원 내용은 △호봉 획정 참고 자료 제공 △관련 법령 및 예규 해석 안내 △호봉 획정 사례 컨설팅이다. 이를 통해 학교 행정 업무의 효율성을 높이고, 기간제교원 호봉 획정의 정확성을 향상시킬 것으로 기대된다. 안양과천교육지원청은 “지난 2월 한달동안 해오름초등학교를 비롯한 다수 학교의 요청 건에 대하여 기간제 호봉 획정 지원을 함으로써 학교 현장의 행정 부담을 줄여, 학교 업무 담당자들의 업무 경감에 도
(케이엠뉴스) 경기도안양과천교육지원청은 2025학년부터 ‘학교 밖 교육 학점 인정’ 경기공유학교 프로그램을 운영한다. 이번 프로그램은 2025년 3월 6일부터 7월 17일까지 매주 목요일 16시 10분부터 18시까지 총 17차시로 진행되며 과천 관내 고등학교가 모두 참여한다. ‘학교 밖 교육 학점 인정’은 지역 사회 기관을 통해 학점을 이수 할 수 있는 제도이다. 이에 경기도안양과천교육지원청은 국립과천과학관과 협력하여 전문교과Ⅰ‘융합과학탐구’과목을 신설하고 고등학교 2학년 학생들을 대상으로 34시간, 2학점의 학교 밖 교육 학점 인정 과목을 운영한다. 이를 통해 과천을 과학 특화 교육지역으로 발전시켜 나갈 예정이다. 이번 융합과학탐구 과목은 강의 형태를 넘어 학생들이 생명과학, 지구과학, 물리학, 화학 분야를 전문적으로 배우고 직접 연구 과제를 수행하고 발표하는 방식으로 운영 될 예정이다. 또한 국립과천과학관과 연계한 심화 탐구 프로젝트를 진행하여 실제 연구 경험을 쌓을 수 있도록 지원할 계획이다. 이승희 교육장은 “학생들이 융합과학적 사고를 기르고 미래 과학 인재로 성장할 수 있도록 지원을 이어갈 것이며 지역
(케이엠뉴스) 경기도안양과천교육지원청 교권보호지원센터는 교육활동 보호 정책의 현장 안착 및 교원의 심리적 치유와 회복 지원을 위한 ‘안양과천 교육활동 보호 지원단’을 출범한다. ‘안양과천 교육활동 보호 지원단’은 교원의 안정적인 교육활동을 지원하기 위한 침해행위 예방교육 자료 등을 제작하는‘자료 개발팀’과 심리적 어려움을 겪는 교사의 심리 지원을 위한 동료·선배 교사 중심의 ‘동행 멘토팀’으로 구성·운영한다. ‘자료 개발팀’의 첫 번째 제작 자료인 경기안양과천교권보호지원센터 홍보 동영상은 관내 104개교에 배포하여 새학년을 시작하는 3월에 교육활동 침해 예방, 교육활동 침해 사안 통합 지원, 피해 교원 회복 지원 등의 센터 사업에 대한 안내 시 활용하도록 했다. 또한 경기도의 25개 교권보호지원센터 중 처음으로 운영되는 ‘동행 멘토팀’은 관내 교원 중 동료 교사의 마음을 헤아리고 지지해줄 수 있는 상담 전문가로 구성되어 직무 스트레스, 생활 지도, 학부모 상담 등으로 어려움을 겪는 교사의 회복·치유를 위해 동료·선배 교사로서 상담 및 조언을 통한 심리 지원을 할 예정이다. 경기도안양과천교육지원청 이
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