(케이엠뉴스) 과천시는 지난 4일 시청 상황실에서 ‘2025년 제2회 과천시 청년정책위원회’를 열고, 올해 추진된 청년정책의 주요 성과를 점검하며 위원들의 의견을 수렴했다고 밝혔다. 이날 회의에서는 각 사업의 추진 현황을 공유하고, 청년위원들의 의견을 바탕으로 내년도 정책 방향을 논의했다. 특히 과천시는 청년의 실질적인 삶의 질 향상을 위해 면접 정장 대여사업을 헤어·메이크업 및 이력서 사진 촬영 지원으로 확대하고, 청년포털을 구축해 청년 관련 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 통합 제공하는 등 청년 친화 정책을 적극 추진한 점을 주요 성과로 꼽았다. 또한 지역 청년의 현황과 실태를 반영해 ‘청년친화도시 조성계획’을 포함한 청년정책 5개년 기본계획을 수립하고 있는 것과 관련해 위원들과 활발한 논의를 이어가며 청년이 체감할 수 있는 사업 중심의 정책 기반을 다져나가기로 의견을 모았다. 과천시 청년정책위원회는 '과천시 청년 기본 조례'에 근거해 청년정책의 주요 사항을 심의·의결하는 기구로, 이날 회의에는 청년위원 5명을 비롯해 전문가와 관계 공무원 등 11명이 참석했다. 과천시는 올해 청년의
(케이엠뉴스) 과천시는 지난 5일 중앙공원 분수대 앞에서 ‘2025년 장애인식개선 캠페인-마음을 울리는 발걸음, 차별 없는 세상 속으로’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 울림터과천시장애인자립생활센터가 주관하고 과천시가 지원한 행사로, 시민이 참여하는 버스킹 공연과 체험 프로그램을 통해 장애에 대한 올바른 인식을 확산하고 장애인과 비장애인이 함께 어울리는 사회의 의미를 나누기 위해 마련됐다. 특히 장애예술가들로 구성된 ‘울림밴드4’의 버스킹 무대가 큰 호응을 얻었다. 밴드는 ‘우리의 울림이 너에게 닿기를’이라는 주제로 감동적인 공연을 선보이며 음악을 통해 장애에 대한 편견을 허물고, 문화예술로 소통하는 메시지를 전달했다. 이외에도 현장에서는 장애 이해 OX퀴즈, 체험부스, 홍보물 배포 등 다양한 시민참여 프로그램이 진행돼 시민들이 자연스럽게 장애 인식 개선 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공했다. 신계용 과천시장은 “이번 캠페인은 음악을 통해 서로의 마음을 이해하고, 다름을 존중하며 함께 어우러지는 사회의 가치를 되새긴 뜻깊은 자리였다”라고 말했다. 한편, 울림터과천시장애인자립생활센터는
(케이엠뉴스) 부천시는 부천시아동청소년정신건강복지센터와 함께 부천시청역 갤러리에서 10월 31일부터 11월 5일까지 제8회 정신건강 미술전시회 ‘내 마음속 용기 찾기’를 열었다. 이번 전시회는 정신건강에 대한 이해를 높이고 세대 간 공감과 소통을 촉진하기 위해 마련됐다. 전시회에는 아동·청소년이 일상에서 느낀 두려움, 도전, 성장의 경험을 주제로 한 작품 50점이 전시됐다. 전시 작품은 학교, 가정, 사회적 관계 등 아동·청소년의 일상 경험을 주제로 구성됐으며, 참여자들이 직접 그림을 제작해 출품했다. 이날 전시장에는 아동·청소년이 참여한 작품을 관람하기 위한 방문이 이어졌으며, 다양한 세대가 전시 주제에 관한 관심을 공유하는 시간을 가졌다. 김은옥 부천시보건소장은 “아이들의 그림에는 용기와 희망의 메시지가 담겨 있다”며 “이번 전시를 통해 정신건강의 중요성을 공유하고, 지역사회 내 상호 이해와 공감이 확산되길 바란다”고 말했다. 부천시는 앞으로도 부천시아동청소년정신건강복지센터와 함께 시민이 참여하고 공감할 수 있는 정신건강 증진 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
(케이엠뉴스) 부천시는 11월 3일과 5일 부천 청년 구직자와 관내 대학생을 대상으로 ‘2025년 부천청년리더샵과 함께하는 면접경진대회’를 열었다. 이번 대회는 청년의 면접 불안 해소와 실전 감각 향상을 목표로 면접특강과 모의면접을 병행한 프로그램으로 진행됐으며, 총 20명의 참가자가 실제 면접과 유사한 환경에서 면접 역량을 점검하는 시간을 가졌다. 이틀간 진행된 행사는 1일 차에 면접 유형별 전략, 면접 시 유의사항, 빈출 질문 분석 등 실무 중심의 면접특강과 전문가 지도로 진행된 모의면접을 통해 참가자들이 기본기를 다지고 피드백을 받는 과정으로 구성됐다. 이후 예선을 통해 1차 우수참여자를 선발했다. 2일 차에는 본선을 열어 예선에서 선발된 참가자들이 최종 수상을 놓고 면접 역량을 겨뤘으며, 이 중 김다혜(18세), 신동찬(27세)이 최종 수상자로 선정됐다. 수상자인 김다혜 준비생은 “면접경진대회를 통해 면접에 대한 두려움을 줄이고 자신감을 얻을 수 있었다”며 “면접특강과 전문가의 조언이 실질적인 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다. 조용익 부천시장은 “이번 면접경진대회가 취업을 준비하는
(케이엠뉴스) 부천시는 지난 5일 화성시 정조효공원에서 열린 ‘2025년 대한민국 지속가능발전대회’에서 부천시지속가능발전협의회(부천시지속협)가 ‘제27회 대한민국 지속가능발전 공모전’ 최우수상인 기후에너지환경부 장관상을 수상했다. 이번 공모전은 7월 28일부터 8월 26일까지 진행됐으며, 부천시지속협은 ‘지속가능한 사회로의 전환을 위한 부천 교육네트워크’를 주제로 시민, 행정, 교육기관이 함께한 거버넌스 기반 교육 실천사례를 선보여 전국 최우수상에 선정됐다. 특히 현장에서 열린 수상 사례 발표회에서는 부천시지속협이 시민 주도의 지속가능발전 교육 확산 모델과 지역 교육네트워크 협력 사례를 발표해, 지속가능발전 실천의 구체적인 성과를 공유하며 큰 주목을 받았다. 이에 따라 부천시는 이번 수상을 계기로 부천시지속협과 함께 지속가능발전교육(ESD) 인증과 지속가능발전교육 지역거점도시(RCE) 추진을 본격화하고, 시민, 교육기관, 지역사회가 함께 성장하는 지속가능발전 선도 도시로의 도약을 목표로 하고 있다. 이재우 부천시 기획조정실장은 “이번 수상은 시민과 행정이 함께 만들어 낸 거버넌스 기반 지속가능발전의
(케이엠뉴스) 부천시는 최근 ‘2025년 열린어린이집 선정위원회’를 열고, 어린이집의 개방성·참여성·다양성·지자체 기준 등 4개 항목에 대한 서류심사와 현장점검을 거쳐 신규 16개소, 재선정 113개소 등 총 129개소를 ‘열린어린이집’으로 지정했다고 6일 밝혔다. ‘열린어린이집’은 부모가 안심할 수 있는 보육환경 조성을 위해 시설을 개방하고, 부모 참여를 확대해 투명하고 건강한 보육환경을 마련하고자 매년 지정하는 제도다. 부천시는 전체 어린이집의 65.5%를 열린어린이집으로 지정해, 교육부 목표치인 40%를 크게 상회하는 성과를 거뒀다. 3년 주기로 진행되는 재선정 어린이집은 매년 점검을 통해 이행 사항을 확인하고 있으며, 이번에 재선정된 어린이집도 이에 포함된다. 시는 공공형어린이집 신규 선정을 통해 국공립 재위탁 심사 시 가점 부여, 보조교사 우선 지원 등 인센티브를 제공해 운영 동기를 높이고, 열린 운영 참여를 독려할 예정이다. 모영미 부천시 아동보육과장은 “부모가 안심할 수 있는 신뢰 기반의 보육환경 조성을 위해 열린어린이집 확대와 질적 개선을 지속적으로 추진하겠다”며 “앞으로도 부모와 어
(케이엠뉴스) 부천시는 부천아트센터의 계약전력을 적정 수준으로 조정해 연간 약 2,600만 원의 전기요금을 절감할 수 있을 것으로 전망한다고 5일 밝혔다. 이번 조정은 아트센터의 실제 전력 사용 패턴을 면밀히 분석해 과도하게 설정돼 있던 계약전력을 현실화한 조치로, 기본요금 부담을 줄이는 방식으로 추진됐다. 2022년 준공된 부천아트센터는 공연장, 전시실 등 다양한 대형 설비를 운영하는 복합문화시설로 초기에는 최대전력 피크치를 기준으로 계약전력이 설정돼 있었으나, 최근 전력 사용 효율화와 설비 운전 개선을 통해 피크 전력을 안정적으로 관리할 수 있는 여건이 마련됐다. 이에 따라 시는 설비 운영 데이터를 기반으로 계약전력을 낮추고, 기본요금을 절감하는 방안을 적용했다. 특히 시는 이번 조정을 통해 부천아트센터가 연간 약 2,600만 원에 이르는 전기요금 절감 효과를 거둘 것으로 보고 있다. 김의빈 부천시 시설공사과장은 “이번 조정은 단순한 비용 절감을 넘어 공공시설이 책임 있는 에너지 소비 주체로 나아가는 의미 있는 시도”라며 “앞으로도 지속적인 모니터링과 설비 개선을 통해 에너지 최적화를 실현해 나가겠다”고 말
(케이엠뉴스) 부천시는 지난 5일 시청 회의실에서 대장신도시·역곡신도시 시공사와 관내 건설·자재·장비·용역 분야 지역업체가 함께하는 상생 간담회를 열었다. 이날 간담회에는 시공사 현장소장, 지역업체 대표, 시 관계자 등 약 20명이 참석했다. 간담회는 신도시 조성 과정에서 발생하는 공사 물량이 지역에 환원될 수 있도록 시공 단계부터 관내 기업의 참여 기회를 확대하고, 현장 애로사항을 신속히 해소하기 위해 마련됐다. 이에 따라 시는 발주기관 및 시공사와 긴밀히 협력해 관련 법령과 계약 규정 내에서 지역업체 활용을 적극 요청했다. 특히 지역업체 대표들은 대장·역곡 신도시 공사에 참여를 희망하는 관내 업체 목록을 시공사에 전달했으며, 향후 공정계획 및 하도급 수요 등 사전 정보를 공유하고, 관내 기업 데이터베이스(DB)도 꾸준히 업데이트해 제공하기로 했다. 김우용 부천시 도시국장은 “대장·역곡 신도시는 부천의 미래 경쟁력을 좌우할 핵심 사업”이라며 “공사 과정에서 지역기업 참여가 확대될 수 있도록 시공사와 긴밀히 협력하고, 일감의 지역 환원을 통해 고용과 매출이 선순환되도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
(케이엠뉴스) 의왕도시공사는 열린 경영과 적극적인 소통 경영을 위해 11월 5일 공사 3층 회의실에서 2025년 주민혁신참여단(7기) 하반기 간담회를 개최했다고 밝혔다. 올해 2월 위촉된 주민혁신참여단 7기 위원은 지역주민, 시설 이용고객, 공무원, 전문가 등 총 18명으로 구성되어 있으며, 지속 가능한 공사 발전 방향과 정부정책에 대한 의견수렴, 공사 주요사업계획 등 공사 경영 전반에 대한 의견을 제시하고 있다. 특히, 이날 자리에는 노성화 사장을 비롯한 공사 경영진이 간담회에 참석해 △CEO의 경영방침 △공사 사업현황 △상반기 공사의 주요성과 △상반기 간담회 의견에 대한 추진 경과 등을 참여단과 공유했다. 특히, 2026년 공사 주요 사업계획에 대한 의견을 나누는 등 의왕시 발전을 위한 뜻깊은 시간을 가졌다. 공사는 이번 간담회를 통해 제시된 의견 및 제안 사항을 향후 연간 사업계획에 반영해 지속 가능한 공사 혁신 체계를 구축해 나간다는 계획이다. 노성화 사장은“공사 경영에 각별한 관심을 보여주시는 주민혁신참여단 위원들께 깊은 감사의 말씀을 전하며, 이번 간담회를 통해 고객중심 경
(케이엠뉴스) 의왕도시공사는 최근 임직원을 대상으로‘2025년 고객서비스 마인드 함양을 위한 맞춤형 고객 감동 서비스 교육’을 성공적으로 마무리 했다. 10월 21일과 10월 28일, 11월 3일 총 3회차로 진행된 이번 교육은 공사 혁신 워크숍이 개최된 가평 마이다스 호텔 앤 리조트에서 진행됐다. 기존 교육장에서 진행하는 방식과 다르게 이번 프로그램은 임직원들이 힐링이 가능한 환경 속에서 고객에게 실질적인 감동을 줄 수 있는 아이디어를 자유롭게 도출하도록 그룹 토의 및 실습 중심으로 진행됐다. 강의는 외부 기관(인허브 코리아)에서 전문 강사를 초빙해 진행됐으며, 강사는 2025년 상반기 공사의 고객서비스 헌장 이행도 실태 점검 및 자체 고객만족도 조사 등을 수행한 경험을 바탕으로, 실제 공사의 서비스 수준을 정확히 제시하는 등 실질적인 기관 맞춤형 교육을 진행했다. 이번‘고객감동 여정지도 아이디어 CS교육’을 통해 도출된 결과물은 공사 시설 운영에 접목될 예정으로, 공사는 지속적인 과제 발굴과 서비스 개선 활동을 통해 고객 만족도를 한 층 향상시켜 나간다는 계획이다. 노성화 사장은“고
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UPDATE: 2025년 12월 16일 22시 10분
