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여주시, 2023년 일반경비원 신임교육과정 교육생 모집

여주시(시장 이충우)는 3월 20일부터 4월 7일까지 여주일자리센터에서 신중년 취업지원을 위한 2023년 일반경비원 신임교육과정 교육생을 모집한다고 밝혔다.

 

맞춤형 취업지원 프로그램의 일환으로 실시하는 일반경비원 신임교육과정은 여주시 거주하는 만 55세부터 65세 이하 미취업자를 대상으로 실시하며, 총 15명의 교육생을 모집한다.

 

교육 기간은 4월 12일부터 4월 14일까지 3일간 총 24시간이다. 교육비 전액 무료로 진행되는 일반경비원 신임교육과정은 교재비는 본인 부담이며, 교육 신청은 여주일자리센터로 방문접수하면 된다.

 

일자리경제과(과장 강병준)는 “여주시는 인생 3모작을 시작하는 분들을 응원하는 마음으로 요양보호사 자격증 취득과정에 이어 신중년층을 위한 취업지원 프로그램인 일반경비원 신임교육과정을 운영하오니 교육생 모집에 관심 있는 분들께 많은 지원을 바란다.”고 말했다.

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정명근 화성특례시장 "외국인 근로자의 안전과 복지 문제는 국격의 문제이자 인권의 문제"..."임금 체불, 근무 환경, 숙소 환경, 중개 수수료 과다 문제 중점 해결" 주문
(케이엠뉴스) 정명근 화성특례시장은 15일 동탄출장소 대회의실에서 ‘중대재해 산업안전 및 이주노동자 인권개선 대책 회의’를 열고 안전하고 공정한 노동 환경 조성을 위한 방안을 논의했다. 이날 정 시장은 “외국인 근로자에 대한 복지는 대한민국의 국격의 문제이자 인권의 문제인 만큼, 임금체불 근절, 근무환경 및 숙소환경, 과다한 인력소개 수수료 근절 등 현장 실태를 중점적으로 살펴달라"며 “화성특례시가 외국인 복지 분야에서의 등대 도시가 될 수 있도록 현장의 목소리를 적극 반영해 정책 개선과 지원책을 마련하라"고 주문했다. 또한, 외국인 근로자가 많은 관내 기업 현황을 파악해 당일 불시 점검하는 방안을 마련하고, 실태조사 시 한국어가 서툰 외국인 근로자들이 쉽게 의사표현을 할 수 있도록 산업환경 개선 4대 과제와 괸련한 외국어로 된 설문지를 마련할 것을 지시했다. 이날 회의에서는 관련 부서장들이 참석한 가운데 이주노동자 권익 보호 현황을 점검하고 향후 과제를 공유했으며, 관내 외국인근로자 증가에 따른 인권 보호 대책이 논의됐다. 화성특례시는 현장중심 소통을 통한 이주노동자 정책 개선 및 맞춤형 지원방안