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경제

‘중부권 공사·공단 청렴 클러스터 구축’ 업무협약 체결

안성시시설관리공단(이사장 이정찬), 아산시시설관리공단(이사장 이종민), 성남 도시개발공사(사장 정건기), 이천시시설관리공단(이사장 신성현), 오산시시설관리공단(이사장 김정수), 양주 도시공사(사장 이흥규)는 지난 5일 시민이 안전하고 행복한 청렴 문화 조성에 대한 인식을 같이하고 청렴 클러스터 구축을 통해 청렴 생태계를 조성하기 위한 청렴 클러스터 구축 공동 협약을 서면으로 체결하였다고 25일 밝혔다.

 

이번 협약은 기존의 독자적·개별적 노력에서 청렴 클러스터 구축, 운영을 통한 청렴 생태계 조성을 통해 반부패 청렴 정책의 패러다임을 전환했다는 점에 의미가 있다.

 

협약의 주요 내용은 총 3개 부문으로 △청탁금지법 정착·확산 등 반부패 청렴 정책 추진 및 제도개선 시 상호 협력 △청렴 정책 우수사례 공유 등 정기 회의를 통한 정보의 공유 △각종 캠페인, 교육, 워크숍 등의 행사 공동 추진 등이다.

 

앞으로 6개의 클러스터 소속 기관은 본 업무협약 내용을 토대로 향후 지속적인 협력과 정보 공유를 통한 다양한 협력 실천 운동을 전개해 나갈 계획이다.

 

안성시 시설관리공단 이정찬 이사장은 “청렴은 다 같이 지켜나갈 때 더욱더 커지는 것”이라며 “이번 협약체결이 공공 기관들간의 청렴 문화를 더욱더 굳건히 뿌리내리는 계기가 될 것으로 기대한다.”라고 말했다.



화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인